Какие плюшки в работе теле2 на румянцево
Перейти к содержимому

Какие плюшки в работе теле2 на румянцево

  • автор:

Какие плюшки в работе теле2 на румянцево

Начинаем сразу работать по другим правилам и реализовываем значимые проекты

Партнерская розничная сеть Помогайте клиентам в вопросах мобильной связи К вакансиям
Быстрые и
гибкие решения

Мы работаем в атмосфере постоянных изменений. Мы быстро действуем и всегда находимся в центре событий.

Мы никогда не стоим на месте и предлагаем инновационные решения, которые опережают желания наших клиентов.

Честные и
открытые отношения

Мы общаемся друг с другом так же, как с нашими клиентами — честно.

Мы доверяем сотрудникам, открыто делимся опытом и эффективно инвестируем в команду. Мы справедливо оцениваем результаты и умеем достойно благодарить.

Интересные и
инновационные улучшения

Мы с интересом изучаем новое и готовы к изменениям.

Мы меняем сложившиеся правила рынка в интересах наших клиентов. Каждый из нас уникален, а вместе мы — сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.

Почему Tele2?

Хотите менять телеком-рынок, создавать тренды и инновационные продукты и при этом ощущать стабильность и заботу? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Tele2 — это уверенность
  • Одна из наиболее стабильных и востребованных отраслей на рынке. 92% сотрудников чувствуют уверенность в завтрашнем дне, работая в Tele2.
  • Многолетний устойчивый рост бизнеса по качеству связи, покрытию, абонентской базе, выручке и прибыли.
  • Конкурентоспособное вознаграждение и возможность влиять на размер своей премии.
  • Надежная поддержка со стороны компании в любых жизненных ситуациях.
  • Команда мечты, с которой хочется работать долго — средний стаж работы в компании более 7 лет.
Tele2 — это реальные возможности для роста и развития
  • Работа в высокотехнологичной компании, создание уникальных продуктов и услуг — вдохновляющие задачи каждый день.
  • Все для развития здесь и сейчас: корпоративная онлайн-библиотека, собственный лекторий, программы наставничества, внутренний маркетплейс обучения с 600+ курсами, академия лидерства Tele2Way.
  • Быстрый доступ к новым знаниям и технологиям: обучение у передовых провайдеров профессионального образования.
  • Широкие возможности карьерного роста: кадровый резерв, программы re-skilling, участие во внутренних проектах и многое другое. В 2022 году 72% сотрудников получили новые назначения внутри компании.
Tele2 — это лучшие условия для работы
  • Атмосфера творчества, драйва и открытости, в которой хочется создавать больше.
  • Забота с первого дня работы: расширенный пакет ДМС со стоматологией, международный страховой полис, страхование жизни и несчастных случаев.
  • Гибкие льготы по вашему выбору: компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, покупка рецептурных лекарств, изучение иностранных языков, организация отдыха для детей и другие опции.
  • Консультации психологов, юристов и финансистов по любым личным вопросам.
  • Корпоративные бонусы, подарки и скидки от наших партнеров.
  • Поддержка волонтерских инициатив и возможность заниматься благотворительностью.

Смотрите, что вас ждет

Истории успеха

Кирилл Зобнин

Директор по развитию цифрового канала

На старте — студент из числа первых стажеров компании, а сегодня — профи цифровых проектов Tele2.

Злата Белышева

Директор Ханты-Мансийского филиала

Из Ханты-Мансийска в Вологду и обратно: карьерный рост в Tele2 как путешествие через всю страну.

Владимир Тахмазьян

Руководитель группы архитектуры и анализа

Прийти студентом без опыта работы и построить IT-карьеру в Tele2 — это реально.

Павел Галаев

Менеджер проектов технических операций

От стажера до менеджера проектов через наставничество и грамотное развитие компетенций.

Надежда Щербакова

Руководитель службы процессов клиентского сервиса, бизнес-обучения и развития высокодоходного сегмента

Более 10 лет роста вместе с Tele2: от старшего специалиста до руководителя службы уже в новой сфере.

Процесс отбора

Чтобы устроиться на работу в Tele2, нужно пройти несколько этапов:

  • Все резюме, которые мы получаем, мы сохраняем с вашего согласия.
  • Если вы не нашли подходящую вакансию, следите за обновлениями. У нас часто все меняется.
  • Мы стараемся вовремя предоставить обратную связь. Если задерживаемся с ответом, не стесняйтесь напомнить о себе.
  • Бывает и такое, что в процессе собеседования мы понимаем, что вам могла бы быть интересна вакансия в соседнем отделе. С радостью познакомим вас с коллегами. Мы очень гибкие.

Собрали самые частые вопросы

Какие ценности у Tele2?

Наши ценности остаются неизменными вот уже несколько десятилетий, помогая нам сохранять уникальную корпоративную культуру, заложенную основателем компании Яном Стенбеком. Всего их шесть: открытость, гибкость, бережливость, действие, вызов и качество.

Как Tele2 работает в удаленном режиме?

У нас гибридный график работы: по договоренности с руководителем, есть возможность работать из офиса или из дома и приезжать в офис в те дни, когда это необходимо.

Какой уровень зарплаты мне ожидать?
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, более детально мы готовы обсудить это на интервью.
Где есть офисы компании?

Наши офисы есть в 68 регионах России, а основной находится в БЦ Comcity в Москве.
При необходимости, мы помогаем сотрудникам с переездом.

Я отправил отклик на вакансию, но мне так и не ответили, как быть?

Мы просматриваем все отклики и отвечаем на них, однако при большом количестве резюме возможны задержки.
Если ваше резюме заинтересует руководителя, мы обязательно свяжемся с вами в первую очередь.

Сколько я должен проработать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Все в ваших руках: в Tele2 мы ставим годовые цели, от выполнения которых зависят бонусы и карьерный рост.
Выдающихся специалистов мы всегда замечаем и помогаем им двигаться вперед.

Нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?

В некоторых случаях функциональное обучение является обязательным. Всегда в вашем распоряжении — обширная образовательная экосистемаTele2.
При желании, совместно с руководителем можно определить компетенции для развития и пройти дополнительные бесплатные курсы.

Узнайте нас лучше!

  • За что 90% сотрудников рекомендуют Tele2
  • Сериал «Служба поддержки»
  • Страница Tele2 на hh.ru

© Tele2 Россия, .

IT

Мы запускаем и поддерживаем цифровые продукты для 50 миллионов абонентов. Помимо известных всем сайта и мобильного приложения «Мой Tele2», мы развиваем десятки внутренних систем и сервисов, шин данных, приложений и лендингов.

Стек технологий зависит от системы. Используем Kubernetes, Kafka, Tarantool, Hadoop, Oracle, Prometheus, Scala, MongoDB, Docker, Kotlin, Go, React, Python, Java, .NET и не только. Автоматизируем рутинные процессы, масштабируем удачные решения, реализуем идеи по созданию и развитию новых систем. В этом нам помогают Agile практики.

У нас представлены все IT специализации — DevOps engineers, Data engineers, архитекторы и аналитики, разработчики и тестировщики, менеджеры и координаторы. Мы открыты новым идеям, учимся и обучаем специалистов, создаем продуктивную среду для карьерного роста!

Центр планирования и развития сети

Мы обеспечиваем планирование и оптимизацию радиопокрытия, эксплуатацию подсистем базовых станций, голосовой и пакетной коммутации, а также развитие транспортных сетей для Tele2 во всех регионах присутствия компании.

Благодаря специфике и профилю оказываемых услуг мы стали своего рода alma mater для высококвалифицированных телеком-специалистов, решивших строить свою карьеру в телеком-отрасли и выросших из стажеров и инженеров до руководителей больших подразделений.

Digital

Мы создаем и развиваем цифровые продукты, которые помогают пользователю решать свои задачи в мире мобильной связи — стать нашим абонентом, сменить тариф, подключить какую-нибудь услугу или активировать предложения программы лояльности.

Мы занимаемся разработкой сайтов и мобильных приложений. Развиваем дизайн цифровых продуктов и интерфейсов компании, наполняем их контентом и продвигаем в цифровых каналах. Выстраиваем веб-аналитику цифровых систем и продуктов. Радуем абонентов предложениями программы лояльности «Больше».

Продукт

Мы изучаем потребности абонентов и тенденции рынка, чтобы разрабатывать и реализовывать уникальные и популярные у абонентов продукты Tele2.

Планируем и внедряем новые предложения, управляем реализацией всех продуктовых инициатив, оцениваем эффективность и выгоду — как для компании, так и для наших абонентов.

Придумываем развлекательные сервисы, помогаем абонентам не ограничивать себя при помощи выгодного роуминга и призываем на помощь искусственный интеллект, чтобы подобрать персональный тариф и индивидуальное предложение для каждого.

Наши продукты уже помогают абонентам пользоваться услугами «по другим правилам Tele2»: продавать и покупать трафик через Маркет, менять минуты на кино, делиться Гб с близкими, переносить неиспользованные остатки вечно, звонить абонентам внутри сети без ограничений, использовать SOS-пакет при отрицательном балансе и многое другое. Дальше — больше!

Служба личной поддержки

Мы всегда готовы помочь нашим абонентам — ответить, подсказать, настроить. В любое время дня и ночи.

В России у Tele2 четыре центра дистанционных продаж и сервиса: в Ростове-на-Дону, Челябинске, Саранске, Иркутске. В общей сложности наших абонентов поддерживают более 2000 специалистов по всей стране.

Служба личной поддержки работает круглосуточно, поэтому помимо рабочих мест у нас есть множество комфортных зон, где сотрудники могут расслабиться. Мы умеем не только работать, но и отдыхать

Продажи

Мы управляем продажами, развиваем виртуальных операторов и повышаем качество сервиса.

MVNO (Mobile Virtual Network Operator)
Tele2 — это фабрика виртуальных операторов для продажи услуг партнерами под своим брендом на инфраструктуре Tele2.

Сервис
Каждый из наших специалистов ежедневно обеспечивает комфортный сервис для клиентов. Мы стремимся завоевать доверие абонентов и потому отбираем лучших профессионалов, которым близка философия Tele2.

B2B
Направление по развитию корпоративного бизнеса (В2В) в Tele2 работает более 5 лет: сейчас его развивают 500 сотрудников в разных регионах страны — от Калининграда до Владивостока.

Общий центр обслуживания

Мы предоставляем обширный список финансовых сервисов для подразделений Tele2, в которые входят:

  • сервис по полному циклу бухгалтерского учета, от обработки первичной документации до подготовки отчетности и начисления налогов;
  • подготовка аналитических данных и разработка витрин для бизнес-анализа;
  • консультирование бизнеса по вопросам учета и отчетности;
  • финансовый контроль договоров и платежей и другие.

По ряду хозяйственных операций являемся помощниками подразделений Tele2 по размещению данных в системах ЭДА и SAP.

Маркетинг

Мы всегда в поиске новых решений, которые отражают ключевые принципы бренда: просто, честно и выгодно.

Мы разработали креативную концепцию «Другие правила» — подтверждение нашего обещания абонентам всегда и во всем отстаивать их интересы, выступать за перемены к лучшему и предлагать альтернативу существующим продуктам на рынке.

Tele2 не следует за конкурентами, мы отказались от копирования услуг и демпинга по цене и предлагаем уникальные инновационные продукты и их продвижение на рынке. Мы ценим наших абонентов, не на словах, а на деле.

Наши награды в 2020 году

Effie Awards Russia:
Приз 1. Устойчивый успех
Приз 2. Запуск нового продукта
Приз 3. Запуск нового продукта

Silver Mercury:
Приз 1. Лучшая кампания в социальных медиа

И это только золото!

Big Data

Мы создаем аналитические (machine learning) продукты, меняющие бизнес отдельных подразделений Tele2 и повышающие эффективность принятия решений внешних клиентов.

Развиваем R&D направления, исследуем применение computer vision для решения задач компании. В data science командах сформирован оптимальный баланс между текущими задачами и развитием новых компетенций.

Мы непрерывно инвестируем в развитие источников данных для повышения качества наших продуктов, а также для создания новых продуктов

Другие вакансии

Хотите менять рынок телекома, создавать тренды и инновационные продукты и при этом ощущать стабильность и заботу? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Tele2 — российский мобильный оператор, который действует по другим правилам. Мы оказываем услуги в 69 регионах РФ и предлагаем клиентам высококачественные услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме.

Мы ценим наших сотрудников. В Tele2 есть все возможности для карьерного роста внутри компании, быстрый доступ к знаниям и технологиям. В 2022 году 72% сотрудников получили новые назначения внутри компании.

Каждый из нас уникален, а вместе мы — сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.

Кирилл Зобнин

Руководитель департамента цифровых проектов и аналитики

Все началось со стажировки: я попал в первый набор студентов, которые совмещали учебу с работой в Tele2. Начинал в Техническом департаменте, где отвечал за контроль качества сети и настройку базовых станций. В числе задач было управление проектами, которое стало магистральным и привело в Проектный офис.

Специальных знаний по управлению проектами сначала не было, но они нарабатывались с помощью опыта и заинтересованности в процессах. Оказалось, что управление проектами — это не rocket science: все необходимые навыки можно прокачать в процессе работы.

В 2016 году появился проект Digital Suite, призванный создать цифровую экосистему компании — я координировал технический процесс запуска новой версии сайта Tele2. Это подразумевало тесное сотрудничество с Дирекцией по развитию цифрового канала, куда я вскоре и перешел.

Владимир Тахмазьян

Руководитель группы архитектуры и анализа

В 2011 году на на третьем курсе университета нашел свою первую работу — оператором контакт-центра Tele2. В целом работа оператора мне нравилась, но постепенно во мне зрела уверенность, что я могу немного больше.

Через 3 года я перешел в направление отчетности контактных центров. Это была отличная возможность для развития технических компетенций. Для меня это был новый опыт, но я быстро осваивал инструменты на практике. 3,5 года я проработал в отчетности контактных центров и стал искать новые возможности для развития.

Я захотел попасть в направление аналитики больших данных, стал активно проходить курсы на Coursera и самостоятельно получать знания. Мне предложили должность системного аналитика в новом отделе с переездом в Москву. В октябре 2020 года состоялся мой официальный перевод на должность руководителя группы архитектуры и анализа.

Павел Галаев

Менеджер проектов технических операций

В Tele2 я пришел стажером, заканчивая 5 курс университета по специальности «Информационная безопасность телекоммуникационных систем». Стажировка в Центре планирования и развития сети длилась два месяца — передо мной поставили определенные цели и дали наставника.

С самого начала мне объяснили две главные особенности нашей работы. Первое — техническая компетенция. У нас каждый инженер отчасти руководитель. А технические руководители должны обладать техническими знаниями. Второе — мобильность. Оборудование работает непрерывно — надо быть готовым решать вопросы независимо от времени суток и твоего местонахождения.

Сейчас я работаю в направлении регионального развития, менеджером проектов технических операций. Мне нравится темп, в котором развивается компания и ее амбициозные цели. Нравится, что у нас отсутствует официоз, нет строгого дресс-кода. Все обращаются исключительно по имени и в большинстве случаев на «ты».

Надежда Щербакова

Руководитель службы процессов клиентского сервиса, бизнес-обучения и развития высокодоходного сегмента

В Tele2 я пришла 11 лет назад на позицию старшего специалиста по обучению и развитию. Мой будущий руководитель, проводя интервью, сказала: «Ничего нет, нужно все строить с нуля, нас пока двое. Готова?». И я немедленно согласилась. Потом было множество задач и проектов, благодаря которым я постепенно выросла до позиции руководителя направления. Компания за эти годы тоже основательно изменилась — из регионального бунтаря превратилась в федерального оператора, живущего по другим правилам. Но есть неизменные составляющие — драйв, редкая по силе корпоративная культура, люди, для которых нет невозможного.

В 2019 году я перешла из HR в дирекцию по управлению продажами и клиентским сервисом. Сейчас я возглавляю службу процессов клиентского сервиса, бизнес-обучения и развития высокодоходного сегмента. Когда ты работаешь в команде, каждый участник которой всегда ставит во главу угла интересы и удобство клиента, и при этом в его жизни, помимо работы, зачастую присутствует целый спектр хобби — от серфинга до мотоциклов — это безумно вдохновляет.

Злата Белышева

Директор Ханты-Мансийского филиала

В Tele2 я пришла коммерческим директором в ХМАО. Пришла не только в новую компанию, но и переехала в новый регион. Двойной вызов! А учитывая, что задачей первого года был запуск бренда Tele2 в регионе, вызов перешел на 80-й уровень. Было сложно, было интересно, многое было новым и уникальным, но самое главное — результат. Результат, которым можно гордиться, и время, о котором можно потом рассказывать внукам. Сейчас, поработав еще в двух регионах, я вернулась в ХМАО в роли директора, и это новый шаг в моей карьере в компании.

Я говорю своим подчиненным: «Если вы хотите карьерного роста, то Tele2 — та компания, где у вас практически нет потолка. Единственное условие — результат». И вижу очень много примеров коллег и подчиненных, подтверждающих мои слова.

DevOps Engineer

Почти 20 лет мы работаем в России, меняя правила привычного телекома:

  • Создаем новый цифровой образ жизни для наших абонентов и сотрудников.
  • Разрабатываем собственную экосистему сервисов и персонализированных услуг.
  • Взаимодействуем с абонентами и сотрудниками честно, доступно и справедливо.

Технологии/инструменты

CI/CD HTTP/HTTPS Bash/Python PowerShell Git Jenkins Ansible PostgreSQL/Oracle NGINX HAProxy Netscaller Envoy Traefik Tomcat/Apache WildFly Docker Linux Zabbix/Grafana/Prometheus NoSQL RabbitMQ Kafka

Ваши будущие задачи

  • Сопровождение текущей инфраструктуры проектов.
  • Взаимодействие с командами разработки для организации сквозных процессов DevOps.
  • Автоматизация сборки и установки ПО (CI/CD).
  • Мониторинг, выявление и решение проблем эксплуатации приложений, обеспечение их непрерывной работы и масштабирования.
  • Разработка процессов мониторинга приложений, логирование, health-checks.
  • Подготовка и сопровождение инфраструктуры разработки и тестирования (программная и аппаратная части).
  • Настройка, сопровождение и развитие системы CI/CD.
  • Автоматизация процессов сборки, развёртывания, подготовки сред для разработки и тестирования.
  • Разработка и проектирование инфраструктурных решений для организации платформ оркестрации микросервисов.
  • Исследование и пилотирование новых технических компонентов DevOps, участие в процессе их внедрения.

Ожидания

  • Опыт работы 1–3 года.
  • Опыт работы с инструментами CI/CD и понимание процесса разработки (опыт внедрения, эксплуатации и конфигурирования в production).
  • Знание протоколов HTTP/HTTPS, а также основных web-технологий.
  • Опыт написания скриптов (Bash/Python PowerShell), знание скриптовых языков на уверенном уровне.
  • Опыт работы с Git, Jenkins, Ansible или их аналогами и понимание этапов DevOps — CI, CD.
  • Знание СУБД (PostgreSQL/Oracle).
  • Опыт конфигурирования различных балансировщиков нагрузки (NGINX, HAProxy, Netscaller, Envoy, Traefik. ), понимание правил работы балансировщиков нагрузки L3/L4 + L7.
  • Опыт конфигурирования серверов приложений (Tomcat/Apache, WildFly).
  • Docker — представление о контейнеризации, умение создавать/редактировать образы (опыт эксплуатации и конфигурирования в production).
  • Опыт администрирования ELK.
  • Знание Linux на уровне администратора, понимание жизненного цикла ПО.
  • Администрирование систем мониторинга (Zabbix/Grafana/Prometheus).
  • Знание NoSQL (Redis, MongoDB, Couchbase).
  • Знание RabbitMQ, Kafka.

Что есть у нас и чем готовы делиться

  • Интересные задачи, сильная команда.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Возможность участия в профильных конференциях за счет компании.
  • Индексируемая полностью «белая» заработная плата, годовые бонусы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Корпоративы 2 раза в год и внутреннее обучение.
  • Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и др.).
  • Компенсация затрат на мобильную связь.
  • Компенсация занятий спортом (через год работы).
  • ДМС с первого дня работы.
  • Релокационный пакет для иногородних (оплата квартиры в первый год проживания, оплата транспортных расходов).

Разработчик BI

Почти 20 лет мы работаем в России, меняя правила привычного телекома:

  • Создаем новый цифровой образ жизни для наших абонентов и сотрудников.
  • Разрабатываем собственную экосистему сервисов и персонализированных услуг.
  • Взаимодействуем с абонентами и сотрудниками честно, доступно и справедливо.

Технологии/инструменты

Qlik Sense Qlik Sense Mashup SQL Oracle/PostgreSQL/Hadoop/Teradata NoSQL HTML JavaScript

Задачи

  • Подготовка требований для визуализации данных.
  • Постановка ТЗ на разработку/доработку витрин данных или самостоятельная разработка/доработка.
  • Разработка визуализации продуктов BDO в различных инструментах.
  • Реализация AdHoc-отчетов от продуктовых команд BDO в инструментах визуализации данных.
  • Консультация по разработке Self-Service отчетности аналитиков BDO в инструментах визуализации данных.
  • Развитие и поддержка работоспособности систем визуализации данных.
  • Наполнение корпоративной Wiki практиками.
  • Проведение мастер-классов в BDO.
  • Решение технических и пользовательских инцидентов при работе с инструментами визуализации.
  • Участие в проектной деятельности по визуализации данных, в части согласования макетов, документации и приемки результата.

Ожидания

  • Опыт работы: 1–3 года.
  • Опыт работы с любыми BI-системами на уровне разработчика.
  • Наличие портфолио с примерами работ.
  • Знание Qlik Sense, Qlik Sense Mashup, опыт создания Qlik Sense extensions (как преимущество).
  • Опыт администрирования серверной части BI-систем (как преимущество).
  • Знание принципов usability дашбордов и интерфейсов.
  • Хорошее знание SQL, наличие опыта работы с одной из промышленных СУБД (Oracle, PostgreSQL, Hadoop, Teradata).
  • Опыт работы с большими объемами данных (от 0,5ТБ в витрине) (от 3 млрд. записей).
  • Знание теоретических основ построения БД, в том числе NoSQL БД, принципов построения DWH (измерения, факты, витрины, преобразования, модель данных и пр.) и опыт практического применения.
  • Опыт HTML-верстки, опыт работы с CSS (как преимущество).
  • Опыт работы с современными JavaScript библиотеками для визуализации данных (как преимущество).
  • Креативность, инициативность, ответственность, системный подход.
  • Понимание подходов к анализу данных в телекоме (как преимущество).

Условия

  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании.
  • Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития.
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы.
  • Полное соответствие ТК РФ.
  • Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
  • Компенсация затрат на мобильную связь.
  • Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
  • Частичная компенсация занятий спортом через год работы.

Яна Вантурина IT Recruiter

Отзывы сотрудников о компании Tele2

Интересные задачи и проекты , возможность развиваться в разных направлениях , организация обучений и тренингов , замечательный коллектив , настоящая дружная команда , заинтересованность в сотруднике , своевременная оплата труда, частичная удаленная работа , оплата больничных.

Что можно было бы улучшить

1. Перевод на полностью удаленную работу
2. Зал для тренировок ( любые программы / тренажерный зал ) в офисе или рядом с ним
3. Комната для отдыха или развлечений для смены фокуса на перерыве .
4.смена страховой компании
5. Парковка до сотрудников

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *